DESPIDO JUSTIFICADO. Dependiente que realizaba labores de supervisión –carga y descarga de equipaje en el aeropuerto–. Causa penal –vinculada a la sustracción de equipaje–. FALTA DE ACREDITACIÓN DE LA EXISTENCIA DE UNA SENTENCIA CONDENATORIA EN SEDE PENAL. Pérdida de confianza. Valla insuperable para el mantenimiento del vínculo laboral. Vulneración del “deber de fidelidad”. Arts. 62 y 63 de la LCT. Desvinculación fundada en las circunstancias investigadas. Justificación del despido decidido por la empleadora